Менеджер по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Размещение вакансий на профильных ресурсах
• Активный скрининг резюме по заданным параметрам
• Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии;
• Приглашение кандидатов на личные собеседования;
• Ведение отчетности.

• Опыт работы в подборе персонала или call-центре будет преимуществом;
• Грамотная устная речь, навык деловой переписки;
• Дисциплинированность, ответственность, аккуратность, проактивность.

• График работы: 5\2 с 09.00-18.00
• Полностью оборудованное рабочее место. Корпоративная связь.
• Отличный старт в карьере - готовы всему тебя обучить;
• Возможность карьерного роста