Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от формирования требований к кандидатам до выхода сотрудника на работу;
Проведение собеседований, оценка компетенций и навыков;
Составление и размещение вакансий на различных платформах;
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в подборе;
Подготовка и анализ отчетности по результатам подбора;
Аналитика рынка труда: изучение актуальных тенденций, влияющих на рынок труда в отрасли;
Участие в разработке и внедрение эффективных методов поиска и оценки кандидатов;
Ведение базы данных кандидатов, поддержание контактов с потенциальными кандидатами;
Постоянное совершенствование процессов подбора с учетом анализа рыночной ситуации.

Требования:

Высшее образование, среднее-специальное образование (управление персоналом, менеджмент, Психология как преимущество);
Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Знание методов и инструментов подбора;
Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов;
Умение работать с аналитическими инструментами;
Уверенный пользователь MS Office;
Коммуникабельность, грамотная речь, организованность, внимательность к деталям.

Условия:

Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
5-дневная рабочая неделя 9:00-17:30;
Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни;
Курсы корпоративного английского языка;
Доступ к PepsiCo University;
Возможность развития в рамках компании;
Локация: г. Бишкек, ул. Шабдан Баатыра 12а.

Специалист по подбору персонала