Начальник отдела организации труда и заработной платы (ОТиЗ)

Вас привлекает возможность влиять на эффективность работы компании и формировать справедливую систему оплаты труда? Мы ищем опытного специалиста, который возглавит наш отдел организации труда и заработной платы и поможет нам достичь новых высот в управлении человеческими ресурсами.

Обязанности:

Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации сотрудников.
Анализ и оптимизация трудовых процессов для повышения производительности.
Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и планирования трудовых ресурсов.
Подготовка отчетности и аналитических материалов по вопросам труда и заработной платы.

Требования:

Высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных дисциплин.
Опыт работы в области организации труда и заработной платы от 3 до 6 лет.
Знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.
Умение работать с большими объемами информации и аналитическими данными.
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Условия:

Полная занятость с графиком работы 5/2.
Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
Возможности для профессионального роста и развития.
Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.

О компании: Наша компания стремится к созданию благоприятной рабочей среды, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к совершенству. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, которые движутся к общим целям!