Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на массовые вакансии (кассир-продавец, бариста, грузчик, и другие);

- обработка входящих звонков на Единый номер Службы подбора персонала;

- обработка откликов кандидатов;

- "холодный" поиск кандидатов;

- проведение телефонного интервью с кандидатами на вакансии, информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда; льготах, предоставляемых работникам.

- приглашение на интервью, смс-информирование кандидатов;

- ведение кандидата на всех этапах подбора, предоставление кандидату обратной связи;

- корректное внесение информации в базу данных, предоставление отчетности;

- взаимодействие с центром занятости населения.

- Высшее образование;

- успешный опыт массового подбора персонала от 1 года;

- приветствуется опыт работы в розничных торговых сетях;

- опыт работы в колл-центре будет преимуществом;

- уверенный пользователь MS Office (навыки работы в Excel, Google-таблицах);

- приветствуется опыт работы в 1С;

- высокая работоспособность;

- ориентация на результат;

- клиентоориентированность;

- высокий уровень коммуникации;

- ответственность;

- гибкость.

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

- 10% скидка на приобретение товара в магазинах Компании;

- бесплатное питание;

- корпоративное обучение;

- возможность профессионального и карьерного роста;

- яркая и насыщенная корпоративная жизнь.