Обязанности:

Подбор линейного и квалифицированного персонала для объектов вахтового типа (строительство, производство, добыча и пр.);
Проведение телефонных собеседований;
Работа с внутренней базой кандидатов, расширение и актуализация;
Размещение вакансий на различных платформах и в соцсетях;
Организация и координация выезда сотрудников на объекты;
Контроль адаптации новых сотрудников.

Требования:

Опыт подбора персонала от 1 года (опыт работы с вахтовым методом — будет преимуществом);
Знание методов массового и точечного подбора;
Грамотная речь, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость;
Умение работать в условиях многозадачности;

Условия:

Менеджер по подбору персонала