Руководитель отдела продаж/брокеров (недвижимость)

Агентство коммерческой недвижимости «Акиара» – специализированная компания по аренде и продаже коммерческих объектов в Москве. Компания успешно работает на рынке столицы, предоставляя полный спектр услуг в сфере торговой, офисной и промышленной недвижимости.

Кого мы ищем?

Мы ищем в команду опытного руководителя отдела, способного построить направление с нуля по направлению коммерческой недвижимости, масштабировать бизнес и обеспечить выдающиеся результаты. Если вы умеете совмещать стратегическое видение с операционной эффективностью, ориентированы на результат и готовы взять на себя лидерскую роль — мы будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься?

• Построение отдела продаж “с нуля”: планирование, формирование целей, регламентов, процессов.

• Формирование и управление командой брокеров(агентов): найм, адаптация, обучение, мотивация, контроль выполнения KPI.

• Оптимизация процессов и сделок. В случае необходимости, быть готовым взять ответственность и довести сделку лично.

• Установление долгосрочных партнерских отношений с ключевыми арендаторами и покупателями.

• Поддержание высокого уровня клиентского сервиса и обеспечение конверсии на всех этапах воронки.

• Контроль отчетности, аналитика результатов, постоянное улучшение процессов на основе данных.

• Анализ конкурентной среды и рыночных трендов, участие в стратегических сессиях компании.

Мы ожидаем

• Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости от 3 лет, и от 1 года на руководящей позиции.

• Высшее образование (управление, экономика, недвижимость — как преимущество).

• Владение CRM-системами и понимание воронки продаж в недвижимости.

• Стратегическое виденье.

• Подтвержденный опыт выстраивания системы эффективных продаж отдела приветствуется.

• Сильные навыки делового общения, переговоров и развития клиентских отношений.

• Умение выстраивать доверительные отношения с командой.

• Способность мыслить стратегически и действовать системно.

Собственная база брокеров/инвесторов — будет преимуществом, но не обязательным требованием!

Мы предлагаем:

• Конкурентный оклад + % от прибыли отдела - доход в зависимости от навыков и результатов.
• Высокие комиссионные и бонусы за выполнение квартальных и годовых целей.
• Профессиональное развитие:
• корпоративные тренинги, участие в отраслевых конференциях за счёт компании.
• Корпоративная поддержка: наставничество от топ-менеджеров, командные мероприятия и уважительная рабочая атмосфера.

Мы внимательно знакомимся с каждым поступившим к нам резюме и ценим качественные сопроводительные письма.