О компании
Migrator — компания, специализирующаяся на подготовке иммиграционных виз в США. Наш основной фокус — визы для талантов, рабочие и инвесторские визы. Мы стремимся стать лидером в области иммиграционных решений и активно внедряем инновации: в настоящее время разрабатываем AI-платформу, которая сделает процесс иммиграции более эффективным и доступным.

Обязанности

Полный цикл подбора персонала (в среднем 3–5 вакансий в месяц): от формирования требований до первичного интервью. Далее кандидат будет утверждаться после собеседования с руководителем;
Размещение вакансий на профильных платформах (hh.ru);
Проведение первичных онлайн-собеседований (Zoom);
Подготовка кратких аналитических комментариев по кандидатам для руководителя;
Поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах подбора;
Ведение и актуализация базы данных соискателей.

Требования к кандидату

Опыт в подборе персонала от 3 лет (in-house или кадровое агентство);
Преимуществом будет профильное образование (психология, управление персоналом и др.);
Уверенные навыки интервьюирования и оценки кандидатов;
Умение точно формулировать требования и понимать портрет подходящего специалиста;
Высокий уровень самоорганизации, ответственность, способность эффективно работать в условиях многозадачности;
Грамотная и уверенная деловая коммуникация.

Мы предлагаем

Удалённый формат работы с гибким графиком — вы самостоятельно планируете свой рабочий день;
Участие в развитии компании и возможность влиять на ключевые HR-процессы;
Приятную рабочую атмосферу и сплочённую команду;
Перспективу профессионального роста в развивающемся бизнесе.

Как откликнуться
Если вам близка тематика иммиграции и вы хотите расти вместе с нами — отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором расскажите, почему именно вы подходите на эту должность.

HR-менеджер/рекрутер