ИНСАЙТ ЛЮДИ - современный продюсерский центр полного цикла с фото-, видео-звукозаписывающими студиями, который создает самую крупную экосистему блогеров.

Мы активно растем и развиваемся в Москве и регионах. Всего за три года из начинающего агентства мы стали крупнейшим продюсерским центром полного цикла!

Ищем в свою команду жизнерадостного и творческого человека, которому интересно развитие в медиасфере, готовностью саморазвития и развития компании в регионе

Что ждет тебя в Инсайте:

-работа в крупной и активно развивающейся компании

-обучение в процессе работы

-наставничество

-официальный, высокий уровень дохода и полностью "белая" зарплата

-свобода от шаблонов и скриптов

-возможность профессионального и личностного роста

-интересные задачи, реализация самых креативных идей и проектов

-крутые корпоративные мероприятия

-график работы 5/2 в офисе с 10:00 - 19:00

-работа в молодом коллективе профессионалов. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода

Чем предстоит заниматься:

-полный цикл подбора персонала на различные вакансии: согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, поиск сотрудников с использованием различных источников

-проведение собеседований, выявление компетенций кандидатов

-согласование выхода кандидата

-участие в адаптации персонала и развитии корпоративной культуры

-взаимодействие с отделами компании

-работа с документами

Что мы ожидаем от тебя:

-среднее специальное / высшее образование

-умение оценивать компетенции, быстро находить правильных людей

-опыт выстраивания коммуникаций с руководителями подразделений, понимание бизнес-процессов

-желание расти и развиваться в сфере HR

-ориентация на результат, активная жизненная позиция, инициативность

-способность работать в режиме многозадачности

-опыт работы 1-3 года на аналогичной должности

-умение общаться и ладить с людьми разных возрастов и сфер деятельности

-уверенный пользователь ПК
-умение пользоваться: MS Office, Google Диск, Zoom, Мессенджеры, Эл. почта и др.

-готовность к командировкам 3-4 раза в год

-оптимистичные взгляды на жизнь

-креативный подход к решению поставленных задач

-доведение начатого до логического завершения

Если все это про тебя, скорее нажимай «Откликнуться»!

Менеджер по подбору персонала