1. Общие положения:

Должность: Специалист по организационно-методической работе (разработка должностных инструкций)
Подчинение: Начальник отдела кадров / Руководитель HR-департамента
Требования:
- Высшее образование (юридическое, управление персоналом, документоведение)
- Знание трудового законодательства и ФГОС
- Владение методами анализа рабочих процессов

2. Ключевые обязанности:

Аналитическая работа

• Проведение аудита существующих должностных инструкций
• Изучение профессиональных стандартов для академических позиций
• Анализ рабочих процессов по подразделениям

Разработка документов

• Создание унифицированных шаблонов ДИ с учетом специфики:
- Административный персонал
- Профессорско-преподавательский состав (ППС)
- Научные сотрудники
- Учебно-вспомогательный персонал
• Адаптация инструкций под изменения законодательства

• Согласование ДИ с руководителями структурных подразделений
• Организация экспертных обсуждений для спорных позиций
• Ведение реестра актуальных версий

Контроль актуальности
• Внесение изменений при реорганизации структуры
• Мониторинг соответствия профстандартам

Ведущий специалист отдела кадров по составлению должностных инструкций