HR-generalist

"Лаборатория Цифрового Зрения" - резидент Сколково и ведущий разработчик программных и аппаратных решений в сфере безопасности дорожного движения.

За 14 лет работы компания добилась присутствия более чем в 60 регионах.

Нам доверяют исполнительные органы государственной власти, региональные власти и крупнейшие представители бизнеса.

Мы постоянно растем, расширяемся, совершенствуем свои разработки и создаем новые, необходимые нашим клиентам.

Сейчас нашей команде требуется HR-generalist/Руководитель отдела персонала, который сможет взять под контроль все бизнес-процессы, связанные с персоналом в компании.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала в головной офис и регионы (IT-специалисты, руководители, офисный и производственный персонал).
• Выстраивание и ведение процессов адаптации персонала.
• Участие в управлении конфликтами и поддержание здоровой атмосферы в компании (помощь руководителям, мониторинг сложностей в отделах, помощь в организации обратной связи сотрудникам).
• Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды.
• Создание и развитие HR бренда компании.
• Настройка и реализация HR-операционных процессов, автоматизация кадровых процедур.
• Контроль и координация специалиста по КДП, в т.ч. самостоятельное ведение КДП, договоров с самозанятыми и ГПХ.
• Разработка и внесение правок в положения и должностные инструкции.
• Организация внутренних корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников.

• Высшее образование (приветствуется дополнительное обучение в сфере управления персоналом).
• Опыт работы в должности HR-generalist/HR BP/руководителем отдела персонала от 3-х лет.
• Опыт работы с численностью от 100 человек в IT компании или с подразделением IT/ Digital.
• Опыт в закрытии сложных IT-вакансий, одновременного ведения нескольких вакансий.
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, актуальные знания особенностей кадрового учета.
• Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), развитая эмпатия.
• Высокий уровень личной ответственности, стрессоустойчивость, энергичность, настойчивость.

• Конкурентная заработная плата (готовы обсуждать).
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня и полностью белую з/п.
• Режим работы: 5/2 с 10-00 до 18-30 (возможность гибридного графика после испытательного срока).
• Работу в современной компании, использующую алгоритмы машинного обучения, идеологию микросервисной архитектуры и активно использующую облачные сервисы для оптимизации процессов.
• Коллектив профессионалов и экспертов в своей области.
• Неформальный стиль общения, дружелюбную обстановку и свободный дресс-код.