Middle Project Manager в Digital в SEO-студию

«Лидер поиска» (liderpoiska.ru) является подразделением компании «Плюсмедиа». Наша основная услуга — SEO-продвижение и поддержка сайтов. Мы также успешно занимаемся настройкой прибыльных рекламных кампаний, ускорением и разработкой сайтов, рекламной аналитикой.

Мы ищем внимательного к деталям Project Manager'а, который разбирается в SEO и разработке сайтов на популярных CMS, готовый брать на себя ответственность за взаимодействие и успех сотрудничества с нашими клиентами.

Если ты знаешь, как управлять процессами, контролировать дедлайны, работаешь на результат и тебе нравится развивать бизнесы клиентов своими руками — эта вакансия для тебя!

———————————————

Если вакансия понравилась, обязательно дочитай до конца и выполни условия отклика на вакансию, чтобы попасть на собеседование.

———————————————

Кого мы ищем:

• Знание и любовь SEO: понимать, как работают поисковые алгоритмы, знать базовые принципы технического SEO, из чего должна состоять посадочная страница, чтобы быть релевантной запросы и иметь хорошую конверсию.

• Опыт управления проектами в SEO или dev.

• Навык работы с инструментами аналитики: Яндекс Метрика, Topvisor, Яндекс Вебмастер, Google Search Console.

• Понимание основ web-аналитики: понимание и выявление причин изменения результатов, рост/снижение трафика или позиций, какие страницы или запросы упали/выросли и т. д.

Что нужно делать:

• Общаться с клиентами в почте, мессенджерах, на созвонах.

• Определять бизнес-задачи клиента, подбирать вместе с командой эффективные способы решения задач, собирать необходимую информацию для успешного ведения проекта;

• Управлять работой команды разработчиков, SEO-специалистов, контент-менеджеров и других специалистов: ставить задачи в Планфикс, следить за сроками и контролировать выполнение. Обеспечивать слаженную работу команды и улучшать процессы;
• Вовлекаться в ход реализации задач, активно участвовать в стратегии развития сайта, предлагать свои идеи и проверять и направлять других участников команды;
• Следить за аналитикой и метриками (трафик, конверсии, SEO-показатели);

• Готовить, презентовать и защищать отчеты;

Наш идеальный кандидат — это :

— Менеджер проектов в другой SEO-студии;

— SEO-специалист, который понял, что в душе менеджер;

— Проектный менеджер, который любит SEO и хочет работать с SEO.

Какие качества мы ожидаем увидеть в кандидате:

• Желание делать дело хорошо и приносить пользу бизнесам клиентов.
• Любопытный и пытливый ум.
• Умение и желание брать на себя ответственность.
• Стрессоустойчивость, понимание и отстаивание личных границ для корректного выстраивания взаимоотношений с клиентам и коллегами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Внимательность и умение сконцентрироваться на задаче.
• Хорошая память.
• Проворный, деятельный тип личности.
• Навык объяснять сложные вещи простыми словами, формулировать четко задачи, чтобы было понятно, что требуется сделать.

Что мы предлагаем:

1. Работу с действующими клиентами студии.
2. Официальное трудоустройство, график 5/2 пн-пт.
3. Возможность гибкого начала рабочего дня.
4. Минимум бюрократии, максимально быстрые решения;
5. Для Самарских соискателей рабочее место в просторном офисе в бизнес-центре класса «А» «Скала-холл» на 22-м этаже с видом на город, или удаленная/гибридная работа.
   Удаленная работа для соискателей не из Самары.
6. Умную, многогранную и творческую работу — опытные сотрудники своими руками строят много разных бизнесов, это очень интересно!
7. Коллеги — профессионалы своего дела, работать с которыми одно удовольствие;
8. Сплоченный коллектив без текучки, летний и зимний корпоративы, периодический тусовочки в офисе по поводу и без, ежемесячный поход на квиз для желающих.

9. Возможность быть услышанным и реализовывать свои собственные идеи в компании и работе.

--------------------------

Чтобы попасть на собеседование, откликнись на вакансию и обязательно напиши ответ в сопроводительном письме на следующие пункты:

1) Как ты оцениваешь свое понимание SEO?

2) Какой опыт управления проектов есть?

3) Опиши, с какими CMS работал(а) и на каком уровне.

Отклики без сопроводительного письма с комментариями по этим трем пунктам не рассматриваются.