Старший маркетолог/ Руководитель отдела маркетинга wildberries

SANEL — лидер на маркетплейсах, входит в ТОП 2% селлеров по объему продаж — ищет тебя.

Наша команда четко нацелена на результат, поэтому с каждым днем мы ставим планку все выше и выше.

Сейчас мы находимся на этапе активного развития и мощнейшего роста и приглашаем в свою команду профессионального Старшего Маркетолога или РОМа, готового влиять на конечный результат, выстраивать процессы и расти вместе с компанией.

Нам нужен системный человек, который все планирует и сам знает, что делать и его не нужно "пинать" и ни о чем напоминать.

Основные задачи:

- Развитие узнаваемости и продвижение бренда;

- Стратегический маркетинг

- Аналитика трендов рынка, конкурентов, целевой аудитории, быстро реагировать на их изменения;

- Поиск и внедрение актуальных стратегий внутреннего и внешнего продвижения товаров и брендов на маркетплейсах Wildberries , вывод в топ категории;

- Проработка и развитие конверсий на всех этапах воронки;

- Контроль показателей продаж, ведение аналитики, отчетность;

- Составление и контроль ТЗ для исполнителей (дизайнер, СММ - специалист, медиабайеры);

- Тесная работа с командой менеджеров по маркетплейсам и подрядчиками;

- Работа с сервисами аналитики (MPstats, JVO);

- Работа в таблицах с цифрами: много, регулярно и с удовольствием!

Что мы ожидаем:

- Мы ищем крутого профессионала, который знает трендовый рынок маркетплейсов и актуальные инструменты маркетинга и рекламы для кратного увеличения трафика на маркетплейсах и объемов продаж;

- Обязательно наличие опыта работы в e-commerce. Опыт работы с маркетплейсами ОБЯЗАТЕЛЕН

- Знание всех ключевых показателей эффективности e-commerce (маркетплейсы);

- Аналитический склад ума, умение выстраивать процессы;

- Умение управлять процессами в маркетинге, аналитикой и аутсорс-специалистами;

- Проактивность, гибкость ума, самостоятельность, увлеченность профессиональной областью и нацеленность на результат;

⁃ Готовность самостоятельно и уверенно принимать решения и нести за них ответственность, предлагать идеи.

Что мы предлагаем:

- Крутую, увлеченную тем, что делает, команду и перспективное направление бизнеса;

- Заинтересованных, открытых собственников, готовых выделять бюджет;

- Возможность выстроить процессы, участвовать в создании классного продукта, реализовать свой потенциал и лидерские задатки;

- График 5/2;

- Стабильную и конкурентную заработную плату: оклад + KPI, привязанный к результату.

на испытательном сроке (2 месяца) ЗП – Оговаривается

на основном периоде – ( Оклад + KPI ).

Важно!

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.

Начните сопроводительное письмо со слов “Я тот кто вам нужен”. В письме расскажите почему вы откликнулись на эту вакансию, в чем вы сильны? Каких результатов вы хотели бы добиться от совместной работы?