Менеджер по персоналу

МЫ - ЗАСТРОЙЩИК ПМД.

Уже более 18 лет строим дома с уважением к городу и заботой о жителях. Наша цель — создать жилье с новым уровнем комфорта, современным и доступным каждому.

Объекты ПМД имеют свой узнаваемый архитектурный облик, продуманную концепцию, демонстрируют хорошие темпы продаж, что является самым лучшим подтверждением высокого уровня доверия к девелоперу со стороны потребителей. Более 6 тысяч семей уже выбрали наши квартиры для своей жизни.

Приглашаем в нашу команду увлеченного и неравнодушного менеджера для работы с персоналом.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

1. Подбор:

- ведение полного цикла подбора персонала различного уровня;

- формирование кадрового резерва;

- взаимодействие с образовательными учреждениями по целевой подготовке кадров для компании.

2. Адаптация:

- сопровождение трудоустройства;

- введение в должность;

- курирование на период испытательного срока.

3. Обучение, развитие и оценка:

- участие в проведении оценки персонала, организации обучения (повышения квалификации), стажировок и других мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры специалистов;

- участие в разработке мотивационных программ для персонала.

4. HR-бренд и корпоративная культура:

- подготовка и участие в мероприятиях по развитию и поддержанию корпоративной культуры (ведение корпоративной соцсети, внутрикорпоративные коммуникации, исследования лояльности персонала, тимбилдинг, система награждения и др.).

5. Кадровое делопроизводство:

- ведение кадрового учета и отчетности;

- проведение мероприятий по специальной оценке рабочих мест и охране труда.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:

• Личные качества: любовь к людям, коммуникабельность, активная жизненная позиция, позитивный настрой, энергичность, творческая жилка;
• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом), либо высшее профессиональное образование по гуманитарному профилю и повышение квалификации в области управления персоналом;
• Успешный опыт работы с персоналом различного уровня от 3х лет;
• Практические знания всех участков работы;
• Владение программой кадрового учета (1С), правовыми справочными системами;
• Грамотная устная и письменная речь, готовность к обучению, умение к работать в режиме многозадачности, инициативность при решении рабочих вопросов, нацеленность на результат.

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной, высокотехнологичной компании, лидере пермского рынка строительства жилья комфорт и бизнес класса;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет, официальный доход;
• Индивидуальную программу адаптации нового сотрудника;
• Корпоративную культуру заботы о людях;
• Возможность внедрения передовых идей и предложений, атмосферу открытости и сотрудничества;
• Возможность развития профессиональных HR-компетенций;
• Комфортную рабочую среду: современный офис (микрорайон Островского, ТЦ Радуга), соблюдение требований охраны труда;
• Наличие собственной парковки, компенсация питания;
• Рабочий день с 09:00 до 18:00, сб и вс - выходные дни.

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!

Готовы ответить на ваши вопросы по вакансии, звоните или отправляйте резюме на рассмотрение.