HR Generalist

Подбор персонала

• Разработка и размещение вакансий;

• Проведение предварительного отбора резюме и интервью с кандидатами;

• Взаимодействие с руководителями для определения потребностей в кадрах и формулирования требований к кандидатам.

Сопровождение команд

• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и развитию команды;

• Поддержание HR-процессов: адаптации, корпоративной культуры, обучения;

• Поддержка руководителей в процессе адаптации новых сотрудников.

Кадровое делопроизводство

• Оформление приема, увольнений, переводов сотрудников;

• Составление графика отпусков;

• Ведение кадровой документации;

• Ведение воинского учета.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;

• Опыт в обучении и развитии персонала от 3-х лет;

• Понимание основ управления командой;

• Партнерская позиция;

• Умение выстраивать доверительный диалог.

• График работы 5/2 с 08:30 до 17:00;

• Корпоративная культура, ориентированная на развитие;

• Возможности для профессионального роста и развития;

• Дружный коллектив и комфортные условия труда;

• Корпоративные мероприятия и обучение за счет компании по потребности.