Обязанности:

Сбор и обработка личных данных работников;
Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; Оформление приказов на отпуск, командировки;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений;
Консультирование сотрудников по вопросам оформления трудовых отношений;
Информирование руководства об изменениях в кадровом составе;
Участие в подборе персонала, размещение вакансий;
Составление и отправка установленной отчётности (внутренней и внешней).
Ведение документов по охране труда .

Требования:

Условия:

Главный специалист по работе с персоналом