Менеджер по подбору персонала (без кадрового делопроизводства)

Подчинение: директору по персоналу

Взаимодействие: со специалистом по подбору, со специалистами/менеджерами по кадровому делопроизводству, руководителями подразделений

Основные обязанности:
1. Подбор персонала на открытые вакансии (единичные вакансии ИТ-специалисты, аналитики ) – полный цикл: от согласования описания вакансии, размещения вакансий в открытых источниках, отбор резюме, работа с базой НН, собеседования - до вывода кандидата в офис;

2. Подбор персонала в контакт-центр, подбор менеджеров по продажам в паре с рекрутером:
- проведение ЗУМ-собеседований, в том числе групповых;
- проведение собеседований, отбор кандидатов на обучение;

- подготовка отчетов по подбору;

Требования:

• Опыт работы в подборе от 2х лет
• Развитые навыки коммуникации и оценки кандидатов, умение понимать ключевые компетенции;
• Ориентация на результат;
• Навык работы в интенсивном режиме;
• Коммуникабельность и желание работать с людьми;
• Честность, ответственность.

Мы предлагаем:

• Работу в группе компаний с 20-летней историей успеха в финансовой и ИТ- сфере, в коллективе профессионалов – экспертов
• Возможность карьерного и профессионального роста в области управления персоналом
• Официальное оформление по ТК РФ, оклад до 100 000 до вычета налогов по результатам собеседования, испытательный срок 3 месяца
• Своевременную выплату заработной платы в соответствии с трудовым договором и нормами ТК РФ
• Преференции зарплатного проекта (льготное кредитование для сотрудников)
• Офис в шаговой доступности М ВДНХ, Проспект Мира 105 стр.1 БЦ «Типография №2»
• Комфортные условия для отдыха (просторная и хорошо оборудованная кухня, бесплатный чай/кофе)
• ДМС в клиниках МЕДСИ для сотрудников после испытательного срока и возможность льготного страхования родственников.