Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приема, увольнения, перемещения, составление графика отпусков, формирование личных дел, оформление трудовых договоров, должностных инструкций и приказов, заполнение трудовых книжек, составление и ведение штатного расписания, внесение данных по заработной плате в программу, подготовка справок сотрудникам (штат 172 чел.);
отчетность по кадрам: статистика, центр занятости, СФР и т.п.
ведение воинского учета и бронирования;
приказы по командировкам;
оформление медкомиссий сотрудникам.
в установленные сроки направлять первичные документы в ЦБУ.

Требования:

Образование высшее (в области управления персоналом, права или экономики).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет обязателен (желательно в сфере госучреждений).
Знание трудового законодательства и основ кадрового учета.
Уверенное владение ПК (1С ЗКГУ 8,3, MS Office, специализированные программы для ведения кадрового учета).
Ответственность, внимательность, организованность и умение работать в команде.
Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

Специалист по кадрам