Обязанности:

Выстроить с "0"
Формирование личных дел/кадровое делопроизводство;
Формирование должностных инструкций;
Сформировать учет по военнообязанным;
Миграционный учет (с квотируемыми ИРС, ЕАЭС, ВНЖ, РВП, ВКС)
Постоянный функционал
Ведение кадровогоделопроизводства в полном объеме;
Организация и ведение эффективного поиска и найма персонала всех уровней, в т.ч. массового. Позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство;
Разоаботка локальных нормативных актов и ознакомление с ними работников;
Ведение кадровой отчетности;
Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
Ведение личных дел;
Учет рабочего времени (отпуска, работа в выходные и сверхурочно, изменение графиков работы, больничные листы);
Учет по военнообязанным;
Учет по миграционной политике;
Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма;
Контроль выполнения норм трудового законодательства РФ и соблюдения работниками Компании Правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

Наличие опыта работы в строительной компании от 5-ти лет;
Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Навыки проведения интервью по компетенциям приветствуются;
Умение выстраивать эффективную работу с Заказчиком;
Умение работать с большим объемом информации и сжатыми сроками;
Успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий;
Успешный опыт организации кадрового делопроизводства с 0;
Знание миграционного законодательства РФ, опыт работы с иностранными гражданами;
Знания кадрового документооборота;
Опыт оформления иностранных граждан;
Уверенное знание ТК РФ с учетом последних изменений,умение грамотно применять их на практике;
Построение HR-функций;
Английский язык В1 как приемущество.

Условия:

Конкурентная заработная плата в соответствии с вашими конпетенциями;
Работа в крупном, международном, официальном и прозрачном бизнесе (все выплаты и премии абсолютно "белые");
Комфортный офис в Москва-Сити Башня "Империя";
Возможность самореализации и развития на международном уровне.

Специалист по кадровому делопроизводству