Приветствуем, уважаемый соискатель!

Мы в поиске опытного HR - менеджера в компанию . Компания работает на рынке более 10 лет. Собственное производство малых архитектурных форм и металлоконструкций, оснащенное современным высокотехнологичным оборудованием производственных цехов. Компания активно вкладывается в развитие своих сотрудников. Ищем нового коллегу HR в единственном лице.

Если ты ищешь работу где реализуешь свои профессиональные навыки, ориентируешься на личностный рост и развитие - тогда ТЫ именно тот КОЛЛЕГА, кого мы ищем.

Какие задачи будут :

- Самостоятельное закрытие всех потребностей компании (холодный поиск включительно);

- Проведение собеседований как телефонных так и видео встреч;

- Создание и курирование адаптации новых сотрудников;

- Анализ рынка заработных плат;

- Развитие корпоративной культуры. Оценка удовлетворенности, вовлеченности, лояльности персонала. Анализ полученной информации. Реализация идей.

- Внедрение и улучшение HR-процессов, создание регламентов и должностных инструкций.

-Ведение отчетности о проделанной работе.

Наши ожидания:

- Опыт работы с от 3-х лет на данной должности (желателен релевантный опыт с производственными компаниями);

- Вы знаете и используете какие-либо техники для оценки кандидатов (компетенции, проективные вопросы и т.д);

- У вас есть огромное желание развиваться в HR-сфере. Вы самостоятельно читаете книги, смотрите ролики или покупаете курсы по повышению квалификации.

- У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и понятно;

- Уверенное владение пакетом MS Office;

- Знание трудового законодательства РФ;

- Отличные коммуникативные навыки;

- Вы привыкли самостоятельно решать задачи, входящие в ваш функционал.

Что предлагаем:

- График работы: пн-пт, с 9 до 18 часов, удаленно из дома;

- Оформление по ТК РФ;

- Оклад на старте 60 000 тыс. руб на период испытательного первые 2 месяца. Далее оклад 70 000 тыс. руб + KPI показатели. Совокупный доход 70 000 - 90 000 тыс руб.

- Лояльное руководство компании;

- Возможность двигаться дальше по карьере.

- Оплата доступов со стороны компании для размещения вакансий, и доступ к базе резюме;

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в классной компании? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем Вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и действительно готовы к диалогу. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.

HR менеджер