Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Обрабатывать и анализировать поступающую документации по персоналу
• Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную)
• Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу
• Подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
• Организовывать систему движения документов по персоналу
• Производить сбор и проверку личных документов работников
• Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
• Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности
• Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации
• Вести учет рабочего времени работников
• Производить регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив
• Организовывать документооборот по учету и движению кадров
• Организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы
• Организовать постановку на учет организации в государственных органах
• Подготавливать по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
• Подготавливать уведомления, отчетной и статистической информации по персоналу
• Проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие, подлинность документов военного учета и записей в них
• Оповещать граждан о необходимости лично явиться в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления
• Заполнять и вести карточки по форме 10 в соответствии с записями в документах воинского учета
• Своевременно оформлять бронирование военнообязанных за Учреждением на период мобилизации и на военное время
• Представлять в военные комиссариаты муниципальных образований установленную отчетность, в том числе о численности работников

• Уверенный пользователь 1с ЗУП 8.3
• Дисциплинированность
• Высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации

• График работы 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Отпуск 28 календарных дней