Обязанности:

2.1. Документационное обеспечение работы с персоналом:
ведение документации по учету и движению персонала;
разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;
администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.
2.2. Деятельность по обеспечению персоналом:
сбор информации о потребностях организации в персонале;
поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота.
2.3. Деятельность по оценке и аттестации персонала:

1) организация и проведение оценки персонала;

2) организация и проведение аттестации персонала;

3) администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота.

Требования:

высшее образование-бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по направлению деятельности по обеспечению персоналом;

Условия:

на период отпуска по уходу за ребенком основного работника

Специалист по персоналу