Руководитель группы продаж B2B (удалённо)

Патентно-адвокатское бюро «Гардиум» – это команда экспертов в области защиты интеллектуальной собственности, успешно практикующая с 2004 года.

— Более 13 000 клиентов из 125 стран мира;
— Входим в ТОП-5 лидеров Роспатента по товарным знакам;
— 50+ специалистов: аттестованные патентные поверенные РФ, юристы, адвокаты и менеджеры.

В связи с расширением штата, открываем команду региональных продаж и ищем руководителя.

Что предстоит делать:
Глобально: создать и поддерживать эффективность работы удалённой группы продаж.

Предлагаем интересные задачи:

• Активные продажи наших услуг и обучение продажам команды;
• Управление командой - подбор, адаптация и мотивация менеджеров по продажам;
• Организация работы команды на основе имеющейся методологии;
• Выполнение плана продаж группы;
• Повышение эффективности работы команды.

Наши ожидания от "идеального кандидата":

• Желание не только обучать команду, но и продавать самому. Нам нужен "играющий тренер";
• Опыт в продажах b2b-услуг от 2 лет;
• Опыт руководства группой/отделом продаж;
• Активность;
• Целеустремленность;
• Сильная финансовая мотивация.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной, крупной компании;
• Привлекательные условия по оплате - реальная возможность заработать;
• Удобный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Большое количество входящих обращений;
• Высокая степень автоматизации работы;
• «Теплые» клиенты: работа только по входящим заявкам, вам не придётся тратить время на поиск клиентов;
• Адекватный молодой коллектив, нет бюрократии и токсичности;
• Официальное оформление с первого рабочего дня.

Это откликается вам? Тогда давайте знакомиться!
Оставьте отклик на вакансию. Дальше мы позвоним вам и познакомимся поближе.

Ответы на часто задаваемые вопросы:

— Я не разбираюсь в интеллектуальных правах.

Мы не ждем, что на эту позицию выйдет человек, который уже разбирается в интеллектуальных правах. Это узкая и редкая специализация, поэтому мы готовы вкладывать силы, деньги и время в обучение перспективного специалиста.
Главное, чтобы у вас все было хорошо с общими профессиональными навыками: ответственность, пунктуальность, аккуратность, старательность, обучаемость. Ещё важно, чтобы с вами было приятно общаться по телефону и в почте, грамотность – залог успеха. Всему остальному мы научим сами.

— Первый месяц сидеть на окладе?

Проценты менеджер начинает получать с первой же сделки. Все заинтересованы в максимально быстром росте сотрудника, и для этого разработано много инструментов развития и адаптации. Мы считаем единственно верной схему, где за хорошие продажи менеджер получает достойный финансовый результат. Не стоит ждать окончания испытательного срока или других отсечек для получения первых бонусов. Получил оплату - получил бонусы. Сумма бонусов зависит только от менеджера, главное уверенно идти к намеченной цели!

— На испытательном сроке платят зарплату?

Платят, конечно. Мы ищем опытного человека и понимаем, что он уже неплохо зарабатывает на текущей работе. Работа без оклада – прошлый век.

— Кто ваши клиенты?

Так как услуги регистрации интеллектуальной собственности требуются абсолютно всем, список наших клиентов огромен. Работаем мы с юридическими лицами всех отраслей, от тяжелой промышленности до детских товаров. В число наших клиентов входят как крупные корпорации, так и представители микробизнеса. Благодаря этому наши менеджеры работают с самыми интересными проектами и умеют выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, что безусловно влияет на сумму бонусов!