Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства (штат 65 человек);
оформление приема, перевода и увольнения работников;
формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений связанных с их трудовой деятельностью;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа;
ведение воинского учета (проведение сверок, отчетность).
отчетность в СФР, квотирование.
ознакомление сотрудников с кадровыми документами и ЛНА.
выдача справок о трудовой деятельности работников;
планирование, оформление и учет предоставления отпусков работников, составление сводного графика отпусков, произведение его корректировки, контроля за соблюдением графика отпусков, оформление приказов на отпуск;
осуществление работы по ведению табельного учета использования рабочего времени;
прием листов нетрудоспособности персонала и передачи их для оплаты;
организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами;
Поиск и подбор персонала.

Требования:

Уровень образования высшее (по направлению: Управление персоналом, Юридическое)
Опыт работы от 3х лет.
Знание ТК РФ, работы с персональными данными, программу 1С ЗУП 8.3, Контур фокус.
Коммуникабельность, исполнительность, высокий уровень ответственности.

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ.
Пятидневный график работы: с 8.00 до 17.00.
Своевременная выплата заработной плата 2 раза в месяц.

Менеджер по персоналу