Менеджер по продажам в медиа про IT / Перспектива РОП / Удаленно

Привет! Меня зовут Артём, и я ищу менеджера по продаже рекламы в моем проекте.

Вкратце о проекте

Мы делаем крутой контент для программистов и всех, кто хочет ими стать.

На данный момент наш сайт читает более 400 тысяч уникальных посетителей, а наши соцсети — более 800 тысяч пользователей. Наши клиенты-рекламодатели — такие IT-компании как Яндекс, Сбер, Mail.ru Group, VK, Тинькофф и другие.

Проект живет и развивается более 10 лет, входит в топ-3 медиа в своей нише, также мы с 2020 года занимаемся онлайн-обучением навыков в сфере IT. Мы обучаем разработчиков актуальным IT-навыкам.

Обязанности

• Продавать рекламу в издании: посты в 50+ каналах в Telegram по разным темам из IT, IT-вакансии, IT-мероприятия, нативную рекламу — статьи, тесты, в перспективе – игры.
• Вести существующую клиентскую базу и делать повторные продажи.
• Вести amoCRM: работа с лидами, задачами, сделками.
• Подготавливать коммерческие предложения, уметь или хотеть научиться составлять медиаплан, согласовывать KPI с клиентами.
• Аккаунтить клиентов (ведение клиента после оплаченного счета).
• Выполнять KPI.
• Продавать ручку не надо :)

Что важно для нас:

• Интерес к IT-сфере/маркетингу/медиа.
• Умение поддерживать диалог с незнакомыми и малознакомыми людьми.
• Обучаемость.
• Способность внимательно, не упуская детали слушать, общаться и писать — грамотно. Так, чтобы письмо хотелось открыть, а не отложить на потом.
• Умение терпеливо аргументировать свою позицию.
• Быть настойчивым, оставаясь при этом ненавязчивым.
• Опыт продаж в digital агентствах или в медиа будет плюсом.

Взамен мы предлагаем:

• Фиксированная оплата + переменная бонусная часть.
• Перспектива роста до руководящих позиций.
• Распределенный по миру коллектив и котики команды на планёрках :)
• Горизонтальная структура внутри команды и возможность влиять на продукт. Мы открыты к любым идеям и предложениям и вознаграждаем за те, которые помогут нам расти.
• Профессиональное развитие: возможность тестировать гипотезы и внедрять работу новые инструменты. Есть практика компенсации компанией внешнего профессионального обучения.
• График работы: 5/2, полная удалёнка. Готовность ходить на встречи с корпоративными клиентами и на нетворкинги будут плюсом.