Международная компания по импорту автомобилей - Регион Авто ищет HR. Нам нужен ответственный специалист, который поможет сформировать компанию в новом расширенном формате.

Функционал:

Найм и адаптация: внедрение и контроль эффективного процесса рекрутмента и адаптации (метрики эффективности);
T&D: создать перманентное обучение для отдела продаж, в будущем для всей компании;
Solving problems: контролировать микроклимат в команде, проводить мотивирующие мероприятия для сотрудников;
Бизнес-партнерство: консультирование собственника и топ-менеджеров компании по вопросам управления персоналом и развития команды;
Управление результативностью: разработать и внедрить программы мотивации и оценки сотрудников;
Умение работать со всеми современными площадками поиска сотрудников от HH до Телеграм-ботов и контактов из соц сетей;
Работа с CRM;
Формирование кадрового ресурса;
Возможны командировки.

Основная цель на ближайший период — создание сильной самостоятельной команды: докомплектовка отдела продаж, маркетинга, продуктового направления и других отделов.

Для нас важно:

Глубокая экспертность в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, C&B, корп. культура;
Готовность к работе в максимально динамичной среде и проактивная позиция;
Успешные кейсы по разработке, внедрению и реализации HR-стратегий, соответствующих целям бизнеса;
Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами;
Глубокое понимание ролей отдела маркетинга и отдела продаж;
Экспертность в своем деле, у кого можно учиться;
Опыт создания и проведения тренингов;
Высокий уровень эмпатии к людям (развивать компанию через личностное истинное желание сотрудников)

Менеджер по подбору персонала