Мы - группа компаний "Совавто - С.Петербург". Мы гордимся своей 60-летней историей и наследием, ценим профессионализм, строго придерживаемся прозрачности взаимоотношений и дорожим своей репутацией.

На текущем этапе жизни компании мы нацелены на обновление бизнес-процессов, ключевых целей и показателей эффективности, развитие персонала и рост производительности.

Что предстоит делать:

Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP.
Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.
Организация и проведение оценки персонала, определение зон развития.
Выявление потребности в обучении, организация и контроль процесса развития персонала.
Формирование кадрового резерва.
Организация и проведении опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Разработка мероприятий по повышению этих показателей.
Развитие hr-бренда, поддержка корпоративной культуры, создание позитивной атмосферы.

Наши пожелания к Вам:

Образование высшее;
Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры;
Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание 1С:8.3. ЗУП;
Знание техник и методик подбора и оценки кандидатов‚ способов стимулирования‚ обучения;
Системный и структурированный подход к решению задач
Продвинутый пользователь офисных программ (создание презентаций, разного вида графиков и таблиц) и виртуозно ориентируетесь в интернет-пространстве.
Инициативность, настойчивость и творческий подход в поиске решений.

Мы гарантируем:

Любую поддержку и ресурсы для реализации поставленных задач.
Оформление строго в соответствии ТК РФ.
Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, материальная поддержка значимых событий в жизни.
Все возможности для профессионального развития и роста.
График работы - пятидневка с 8-30 до 17-00.
От ст.метро Купчино до офиса служебная развозка (время в пути 10 минут).

Ключевые слова: менеджер по персоналу, HR менеджер, бизнес-партнер, управление персоналом, найм, подбор персонала, оценка и развитие, HR-метрики, менеджер по подбору, обучение персонала.

HR BP (HR Бизнес-партнер)